Центр занятости для того и существует, чтобы помочь безработному найти работу. В суд могут подать, если человек у них числится безработным, получает пособие, а фактически работает. Возможности-то такие сейчас есть - без официального оформления. Но этот факт нужно доказать, причем документально. А за то, что оказываются несовместимыми вакансии и соискатель, кого собирается наказывать центр занятости? Это его недоработка. По крайней мере в России. Но не думаю, что в Казахстане законодательство сильно отличается от Российского, ибо законодательные корни одни.
Это полный бред. Центр занятости не может подать в суд на человека, который не работает. Вот если он работает не официально и это можно доказать, тогда да. И ему еще придется вернуть деньги уплаченные как пособие за тот период, если докажут. Центр занятости может лишить права получать пособие, если человек нарушает режим посещения без уважительной причины (болезни) или отказался больше двух раз от предложенных вакансий по специальности. Поэтому лучше не отказываться самому, а просить работодателя отказать. Если человек долго не будет трудоустроен, то ему могут предлагать неквалифицированную работу несмотря на его образование и квалификацию. Сами работники центра занятости рекомендуют хотя бы на месяц куда-нибудь устроится на работу и если не подойдет, то опять встать на учет в качестве безработного.
Добавить комментарий