Корпоратив за счет сотрудников, а не компании — это нормально?

Вполне нормально, если сотрудники за, а у фирмы нет денег на праздники 🙂 Как, например, у нас, в госбюджетной организации. Мы с коллегами скидываемся и идем коллективно в сауну за свой счет (но ходят, в основном, более молодые сотрудники, хотя есть в наших рядах и пенсионерка, легкая на подъем и без противопоказаний сауны по здоровью). Покупаем шампанское, закуску, фрукты, готовим подарки, концертную программу, в общем все проходит весело и весьма достойно. А наша организация нам этого никогда не оплатит, так как не предусмотрено бюджетом 🙂

В большинстве организаций (даже вполне приличных) сейчас это в порядке вещей. У нас только пару лет всего с момента открытия в нашем городе Компании корпоративы проводили за счет Компании и подарки дарили всем сотрудникам. А последние лет 5 заставляют на Новогодний корпоратив скидываться в добровольно-принудительном порядке. Я с тех пор и не хожу на эти увеселительные мироприятия. И подарки сотрудникам теперь не дарят, только детям, и то слава Богу.

Где бы я не работала именно так всегда и было. Единственное, по началу, когда вначале когда начала работать в большом магазине, когда он держал всех сотрудников ещё не оформляя, тогда были корпоративы, которые устраивало само начальство. Очень весело и шикарно. Но, когда им пришлось всех оформить через налоговую и отчислять за всех в пенсионный фонд, этот широкий жест прекратился.

сейчас это уже намеченная тенденция, поэтому не стоит удивляться: ведь поить-кормить целую ораву работников(особенно в достаточно респектабельном заведении) это накладно, лучше выдать премии, а кто пойдет на вечеринку, куда и насколько дорого - решать вам!