Как показывает практика. уволить могут любого: и беременную, и, тем более. инвалида, и мать с тремя детьми. А так увольнению не подлежать женщины, имеющие иждивенцев до 14 лет( одинокие) и до трех лет( замужние), беременных. Еще смотрят, член ли ты профсоюза. А так же не могут уволить, если ты находишься на больничном или в отпуске.
директора если это его компания. хотя в принципе уволить то на самом деле очень сложно если ты добросовестный работник выполняешь свои обязанности и соблюдаешь трудоввю дисциплину. хотя на практике конечно человеку сказали пиши по собственному он идет и пишет вместо того, чтобы отстаивать свое право на труд, ведь никому не хочется быть уволенным и портить трудовую, всегда лучше у другого работодателя сказать что сам ушел придумав причину, чем сознаться что тебя уволили.
Добавить комментарий