Я пришла когда-то работать на место ушедшей в декрет девушки и начальник был очень зол на эту девушку. так как она сказала о декрете за неделю до ухода, найти замену за такой короткий срок было сложно, тем более на декретный контракт, а работа кипит. После такого поступка и девушка и начальник понимали, что вместе они не уживутся. Когда она вернулась из декрета начальник сделала все, чтобы та ушла в другой отдел, благо и девушка этого хотела. Так и решилась проблема. Но они теперь не пересекаются. Мне же начальница после моей свадьбы сразу сказала: "Скажи, если вдруг забеременеешь не в последний момент, пожалуйста".
Так что лучше сильно не затягивать, Вам ведь потом, возможно, захочется вернуться в этот коллектив.
Вашу беременность и без Вашего сообщения увидят. Кому надо, то донесет до начальства, да еще укажет период Вашего зачатия. Так, что не переживайте. Пусть малыш спокойно развивается. И зачем Вам думать о не приятном. Работа от Вас не убежит. Начальнику привет! Вас с радостным событием!
Прочитала ответы, в принцыпе можно со всеми согласиться, но не забывайте помимо человеческого фактора человек должен ощущать какую -нибудь ответственность за тот труд который он выполняет и соответственно в его интересах будет, если он не застынет на месте а будет выполняться, так дайте работодателю возможность найти замену достойную, если же вы дорожите своим местом работы и она вам нравится. А беременность -это всегда прекрасно. Чем раньше узнает работодатель, тем больше времени у него будет чтобы свыкнуться с этой мыслью и серчать он так сильно не будет, а только порадуется за вас.
вопрос индивидуальный, смотря у кого какие отношения на работе, я бы лично вообще за неделю до декретного рассказала, чтобы им потом тяжко было ....а может и наоборот, все от настроения зависит, но вот уж точно что не раньше 12 недель!!! в месяца 4 можно попробовать, а вообще мне кажется оно само собой получится ведь вам анализы надо будет периодически отпрашиваться сдавать и т.д. Так что за это не переживайте!
Добавить комментарий