На крупном предприятии по выпуску известной марки спортивной обуви сотрудники тащут все что движется. Как это прекратить?
На крупном предприятии по выпуску известной марки спортивной обуви сотрудники тащут все что движется. Как это прекратить?
Интересующимся зарубежным опытом известен простой, но очень действенный способ, однажды применённый компанией, производящей спортивную обувь. Для его использования необходимо, чтобы заводов у фирмы было как минимум два и чтобы оба они находились очень далеко друг от друга - в разных городах или, что гораздо лучше, в разных странах. В случае аутсорсинга можно заключить договоры с двумя заводами, способными поддерживать одинаковый уровень качества.
Так вот, на одном предприятии производим только правые половинки пары, а на другом только левые. Незначительные случаи воровства непарной обуви для нужд одноногих людей серьёзного ущерба не нанесут. Всем остальным одиночный ботинок или кроссовка просто без надобности. А за вторым ехать далеко и потому невыгодно, хотя и можно об этом договориться.
На что охрана на предприятии? Раньше яйца тащили на птицефабриках ведрами, теперь везде прекратили... Все просто:делать шмон на проходной чаще(раздевать подозрительных до нижнего белья) и припугнуть всех работников, что если попадутся, будут уволены без зарплаты и по статье. Прописать это в договоре и зарплату увеличить---люди не захотят терять место. Наверняка обувь продают на ближайшем рынке, а может недалеко от проходной. Сюда тоже нужно сунуть нос.
Есть предложение - Утерянную обувь компенсирует коллектив подразделения, где она потеряна 50%, и охрана предприятия с которого вынесли, оставшиеся 50%. Сразу предупреждая вой, де "люди не в чём не виноваты... и т.д." необходимо специальное положение о премировании по результатам труда, где ни слова о кражах не должно быть, но при этом все на словах должны знать что премии их лишили за недостающие у тёти Маши "передники", "задники" и прочие дела.
Такого не случиться, ведь халявная обувь не повредит)))
Добавить комментарий