На самом деле, совместительство гораздо выгодней в материальном плане для сотрудника, чем совмещение.
При совместительстве выплачиваются различные выплаты, чего не при совмещении. Но и поработать придётся больше.
Если при совмещении сотрудник может укладываться в своё рабочее время, то совместительство подразумевает под собой переработку сверх. То есть после основного рабочего времени.
Более подробно о разнице совмещения и совместительства Вы можете прочитать на этом сайте>>>
Добавить комментарий