потому что он прекрасно понимает что времени у него мало и надо действовать! он сегодня начальник, завтра, ну может быть ещё лет пять, от силы семь, а вкусно кушать и красиво жить ему будет хотеться ещё минимум лет двадцать пять! а ещё есть дети, которым хочется того же и ещё институт, а ещё и внуки могут появиться, а появиться они должны в лучшем роддоме планеты Земля и у лучших врачей, и внуки тоже должны получить высшее образование, а так как их родители получили его за счёт дедушки-начальника и сами ничего по жизни не добились, то нужно и для них наворовать побольше, чтоб в университет они не на трамвае ездили....
вот как-то так.
Вам, наверное не всегда везло с начальниками. У меня один был из той категории о которой Вы написали, все для себя любимого, взгляд хищника, аппетиты росли, чем больше брал, тем больше было нужд. Думала, что все такие. А потом перешла на другую работу, в частное предприятие. Наша начальница делала все по-другому. Если была хорошая прибыль, мы все вместе на собрании решали как ею распорядиться, сколько пустить на нужды предприятия, а сколько на премию коллективу. Причем себе она назначала не самую большую премию. Но и результаты у нас были повыше чем у конкурентов. Все-таки такой подход стимулировал работу.
Алчность человеческая безгранична! В начальники, как правило, попадают люди, жаждущие денег и власти. Эти качества отсутствуют или минимальны в порядочных людях, поэтому они и не стремятся "наверх". А если случайно там оказываются, то быстро "слетают" оттуда.
Считаю что потому, что время ненадежное, то дефолты, то кризисы, зарплата маленькая, так они считают и ненадежная..
Вот и стараются урвать, пока есть такая возможность.
Но все зависит от человека, уверяю, что редко, но есть, жаль мало, честные начальники...
Добавить комментарий