Какой основной документ трудовой деятельности человека?
Ответов: 5
Трудовые отношения работника с конкретным работодателем регулируются трудовым договором. Это один из основных документов регламентирующих трудовые отношения человека в конкретный момент времени. Запись о любом месте работы человека вносится в трудовую книжку, которая также может рассматриваться как документ трудовой деятельности. Но запись в трудовую вносится на основании договора и приказа, следовательно без договора, как изначального документа, запись в трудовой недействительна.
Самые главные документы это должностная инструкция и трудовая книжка. Трудовая книжка говорит другим о том, что Вы работник данной фирмы, а должностная инструкция это документ являющийся вашей рабочей "Библией", то есть Вы обязаны делать все, что там написано и не обязаны делать того, что в этой инструкции не прописано. В любом конфликте с начальством или коллегами Вы можете опираться на данный документ.
"Основным документом трудовой деятельности человека" является трудовая книжка. В ней содержится информация о всех местах учёбы и работы человека (постоянных) и их сроках. Трудовая книжка необходима для подтверждения трудового стажа человека и дальнейшего начисления пенсии.
Основным документом для человека, подтверждающим его трудовую занятость является трудовая книжка. Из нее можно узнать места работы, профессии, сроки, поощрения и наказания. Так же этим документом может являться и трудовое соглашение.
Почетные грамоты от благодарного руководства. Ну,конечно-трудовая книжка(в постсоветских странах;за рубежом-сертификаты и рекомендательные письма)
Похожие вопросы
Добавить комментарий