Какой аспект вашей работы доставляет вам беспокойство?

Кадровая политика и следующее из неё "особое" отношение. Я попала туда совершенно случайно, "с улицы", так сказать, но это был лишь короткий период. За последние годы наша организация всё больше напоминает рассадник семейных древ - братья, сёстры, кум-сват и т. д. И, как правило, это люди, мягко говоря, преклонного возраста, что не просто не облегчает рабочий процесс, а только усложняет его. Переть против системы в одиночку нет никакого смысла, я - не Вильям Волос, но нашествие пенсионеров, как не прискорбно, не даёт положительных результатов, на работу берут людей-ретроградов с совковым мышлением, не способных уже влиться в современное течение времени и технологий. Безусловно, я с уважением отношусь к людям преклонного возраста, но всему должна быть мера, человек должен понимать, что стал для работы бесполезен и дать дорогу молодым. (О крохотной пенсии речь не идёт. Как правило, у нас работают вполне обеспеченные люди, получающие научную пенсию с доплатой за стаж).

Самый большой аспект в моей работе, который вызывает беспокойство-это если не будет света в помещениях. Так как моя работа связана с компьютером, то есть с наличием электричества. Меня это беспокоит, так как работа не делается в срок, а время идет. Потом я буду это же делать, но в 2-3 раза быстрее.

Исправить это я не могу, просто факт на лицо.

Я - учитель. И меня беспокоит все больше отсутствие мотивации у школьников и их откровенная лень. Наличие решебников по всем предметам привела к тому, что дети не хотят хотя бы немного напрячь свои мозги.. Мало того, бездумно (а порой, и безграмотно) переписывают домашние задания оттуда, так еще и цинично выдают их за свой труд. Печально...