Если в смысле "обладает", то кирпич - он и в Африке..., а уж надзиратель (это вроде так называется) он и есть - "надзиратель", хотя в разных странах и в разное время названия - менялись, суть - одна.
Сама система НЕ допускает наличия у данной категории "сотрудников" ни совести ни чести, это объективно и ничего личного.
Если по воле случая человек с упомянутыми качествами и попадает на такую работу - это в виде исключения и ненадолго: либо сам уйдёт, либо его "уйдут" - и зэки здесь ни при чём.
Такая же система и в органах (внутренних). Закон курятника: "клюй ближнего, сри на нижнего и лезь наверх...".
Простите, Исчо чаво, начну со встречного вопроса.
Вы хотели знать, какими качествами ОБЛАДАЕТ... или ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ...?
Если отвечать именно на ответ в нынешней формулировке, то скажу так: не могу выделить общих качеств.
Так, например, мой старший брат, один из самых уважаемых мною людей (и не потому, что брат, а по заслугам!), немалое время проработал в этой системе. Я не увидел НИКАКИХ изменений в нем во время этой работы. Как был добрым, честным и справедливым человеком, очень сдержанным, с ненавязчивым чувством юмора - так и остался. Равно как и после того, как вышел на пенсию (у офицеров она ведь ранняя) и занялся совершенно другим делом.
Другой мой знакомый (специально привожу крайности), как был (в моих глазах) агрессивным подлецом, еще в школе, так им и остался, что во время работы в тюрьме, что после.
А вот какими качествами ДОЛЖЕН обладать... Тут процитирую брата: "Четыре "С" - неколебимым спокойствием, справедливостью, состраданием и должной строгостью".
Он всегда " в танке". Грубоватый, ничему уже в этой жизни не удивляется, у него два состояния- ВСЕХ ПОРВУ или ЕХУУУ, ВСЕ ПУЧКОМ".
Откуда такие познания? Моя врач работала в женской колонии, а потом переехала к нам в город и работает теперь у нас.
В принципе такой же обыкновенный человек просто, когда он на работе ведет себя агрессивно, жестоко, невозмутимо и непреклонно, но это не все факторы какие имеет человек данной профессии которая не столь приятна...
Добавить комментарий