Какие выплаты положены маме, если она не выходит в декрет, в отпуск по уходу?

Вы в любом случае идете в отпуск по уходу за ребенком, и при этом же оформляете себе на работе сокращенный рабочий день, можно даже на час меньше обычного, с дополнительным временем отдыха на кормление ребенка. Закон позволяет. Декрет - нет такого понятия, есть больничный по беременности и родам, во время которого придется не работать, или работать неофициально.

В итоге вы получаете одновременно зарплату и начисления по отпуску. Плюс материнские и единовременное пособие. За единовременным пособием, это на работе, за материнским капиталом в соцзащиту или в пенсионный фонд.