Какие вопросы задать малознакомому человеку, чтобы (см.)?

Вопросы для таких целей малознакомым людям задавать не советую, потому что если малознакомый человек не дурак, он Вас мгновенно раскусит и введет в такое заблуждение, из которого Вы не скоро выйдете, а когда выйдете, то будет уже поздно. Поэтому, если хотите узнать малознакомого человека, понаблюдайте за ним со стороны в разных ситуациях, в частности, как он ведет себя в состоянии раздражения, аффекта, а также как он ведет себя в состоянии алкогольного опьянения. Постарайтесь узнать его семью. Какая атмосфера царит в семье, где он вырос, такой он сам и есть.

Можно спросить его, например, о причинах перемены мест работы\жительства или разрыва с друзьями. Если надо более тонко, то можно спросить об обстоятельствах этих событий. Разумеется, надо задавать эти вопросы не "в лоб", а постепенно, то есть сначала где жил, работал, с кем приятельствовал и т. д., потом 5-8 как минимум обыкновенных реплик, затем "а как относишься к тому, другому человеку и т. д.". Если он уклоняется от ответа, или же на всех подряд льёт грязь, то можно подозревать, в зависимости от того что знаете о нём, скрытность, агрессивность, стремление выставить себя лучше несмотря ни на что, и прочие недостатки - всё зависит от нюансов, что за человек, что он вам рассказал и как вы это поняли.

Также можно попробовать подвести к рассказу о положительных либо отрицательных ситуациях (подойдёт вполне изложение 1-2 конкретных случаев). Из рассказа возможно будет прояснить, как себя этот человек вёл в той или иной конкретной обстановке.

Наконец, можно спросить, как нибудь невзначай, что его раздражает, не нравится и т. д. Если начинает сразу вываливать компромат на многих знакомых или просто случайных людей, то это вполне может оказаться склочник, скандалист и т. д. Или же порой, если вызвать на откровенность побольше, то понять, что требования или претензии к нему были вполне обоснованны, это просто он сам ленив, недостаточно умён, тормозит, слишком много апломба и самомнения имеет и т. д. Разумеется, вряд ли кто-то сам скажет это про себя, но это уже надо поразмышлять над сказанным, вникнуть в ситуацию, представить себя в ней - и тогда будет более понятно, кто что делал и к чему стремился на самом деле.

Естественно, что формулировать вопросы и подводить к ним надо в каждой беседе по-особому.

Скорее всего, вопросы следует задавать при знакомстве, касающиеся общих тем. Спрашивают про хобби, про любимые занятия. А для того, чтобы ближе узнать человека и его характер, мало, чтобы он рассказал о себе. Надо наблюдать его постоянно, чтобы видеть каждое его настроение, анализировать любой поступок. На словах каждый человек может оказаться положительным героем без вредных привычек, с хорошим заработком, достопочтенным семьянином, любящим книги и свою родину. А на деле это совершенно другой человек. Чтобы быстро выявить тонкости другого характера, с ним надо попасть в экстремальную ситуацию, в которой приходится думать и действовать быстро. Тогда сразу видно, кто на что способен, много ли отрицательных черт в характере. Лишь бы человек был нормальным с твердым характером.

Есть прекрасное средство - перехлестный опрос. Сначала вы задаете вопрос о будущем (кем хотите стать? почему? зачем вам эта профессия, должность). Затем задаете вопрос о настоящем (чего добились, как, что для этого сделали). Потом спрашиваете о прошлом (чем бы вы могли гордиться, каких бы поступков сейчас не совершили, какие бы наоборот сделали). Потом снова о будущем, прошлом, настоящем. Не давайте человеку сконцентрироваться и пуститься в пространственные объяснения, чтобы давал короткие и ясные ответы. Быстро переключиться с одного на другой вопрос ему будет сложно. Он начнет отвечать только правду. И приведенные примеры сразу позволят вычислить, карьерист ли он, обманщик ли, завистник ли, сможет ли подставить человека, не заплачет ли, не убежит ли в трудной ситуации, какие основные его мотивы и черты характера, воспитания.

Вообще плохие черты характера лучше не искать, а акцентироваться на хороших. Обычно, что ищешь, то и находишь. А раз человек Вас чем-то заинтересовал (ни каждый же встречный на это способен), ищите в нем хорошее. Может быть Вы будете единственным человеком, сумевшим "докопаться до истины".

Извините, что ответ не совсем на Ваш вопрос, но такая вот у меня точка зрения. Задайте человеку вопрос о его детстве, это поможет быстро прояснить картину.

Вопросы? Да просто понаблюдайте, как он себя с кем ведет, как относится к друзьям, колегам, родным. И проанализируйте... Представьте на каком месте вы для этого человека и подумайте, как онк вам относится...

Сказать можно многое. А вот дела и поступки это совсем другое!