Какие справки обязан выдать работодатель при утере трудовой(см.)?

Никакие справки работодатель выдавать вместо трудовой книжки не имеет права. Он ДОЛЖЕН выдать Вам именно ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, либо ее дубликат со всеми воосстановленными сведениями ( процесс восстановления описывать не буду он Вам ни к чему) в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.

Если же работодатель не выдает Вам трудовую книжку (далее сокращу - ТК), то фактически он лишает вас права трудиться, ведь до сих пор во многих организациях предоставление ТК является обязательным условием приема на работу, хотя это тоже незаконно, поскольку такого требования в Трудовом Кодексе РФ нет.

Какие Ваши дальнейшие действия? Главное, запомните исковая давность по таким делам ТРИ МЕСЯЦА.

Во-первых, пишите работодателю заявление в 2х экземплярах, в котором требуете выдать вам тк, и один экземпляр под роспись отдаете секретарю, если секретарь отказывается брать заявление, отсылаете по почте заказным письмом.

Во-вторых, пишете заявления в государственную инспекцию труда и прокуратуру (они скорее всего тоже отправят в госинспекцию, зато у чиновников из госинспекции будет дополнительный стимул разобраться как можно быстрее с вашим вопросом) и привлечь работодателя к административной ответственности по максимому (штраф на юрлицо до 50 тыс. руб)

В-третьих, подаете исковое заявление в районный суд, Предмет иска будет: выдача тк, а также компенсация утраченного заработка и морального вреда за незаконное лишение вас права трудиться. Госпошлиной такие иски не облагаются, и могут подаваться по месту нахождения исца, так что вам как говориться, все карты в руки. Сразу скажу, суды в этом случае встают на сторону работника, дело у вас выиграшное, поэтому "смело в бой". Даже если работодатель отдаст Вам тк в процессе судебного разбирательства, все равно требуйте вышеуказанной компенсации.

И последнее, если работодатель выдаст вам чистый дубликат Вашей тк и все, требуйте от него справку, что Ваша тк им потеряна, однако вряд ли он Вам ее даст, в любом случае делайте так ккк я описала выше.

В любом случае, потеря трудовой книжки это не только халатность работодателя, но и утрата ваших персональных данных, а это уже отдельная статья.