Какие самые распространенные ошибки на собеседовании?

Скорее всего, когда работодатель спрашивает по какой причине вы ушли с предыдущей работы и человек говорит, что ему не нравились условия работы, сам работодатель или что ещё хуже причиной был конфликт! Тогда сразу до свидания! Наверное каждый с таким сталкивался, если устраивался на работу в какой-нибудь ресторан, магазин, клуб и проходил собеседование.

Главная ошибка это впадение с крайности: либо слишком хвалить себя и напирать на достоинства, с пеной у рта доказывая свою пригодность для этой работы. Либо обратное - вести себя как забитый, слишком скромный человек, выпрашивающий работу как подачку. Не стоит и слишком много жестикулировать и говорить на собеседовании. Еще ошибкой может быть одежда. Особенно это касается женщин, претендующих на статусную работу. Здесь надо четко выбрать стиль, макияж, манеру держаться.

Предварительно нужно отправить в компанию свои данные, ждать приглашения на собеседование, после приглашения пойти на собеседование.

Нужно запомнить, что должности "хороший и красивый сотрудник" в штатном расписании организаций и компаний нет. Поэтому широко улыбаться и показывать белые зубы не стоит, не нужны вызываюше модные прическа и одежда.

Твердо знать теорию и практику специальности, в серьезной компании обязательно проверят, не нужно говорить, что не знаешь, но быстро освоишь специальность, это бесполезно.

О желаемой оплате говорить честно, но нужно знать примерную оплату по должности. Если пригласили на собеседование, это означает, что человек представляет интерес для компании, поэтому излишняя скромность не нужна. Про заботу о процветании компании говорить не нужно, никто не поверит.

Никогда не говорите об отношениях на прежней работе, лучше назвать причиной увольнения низкую оплату, изменение места проживания.

Но в обычных "шарашках", а их очень много, собеседование является формальностью.

Самая распространенная ошибка на собеседовании - это честность и наивная уверенность, что с вами беседуют разумные люди. Например, такой вопрос в анкете: "Что для Вас важнее: собственная зарплата или процветание фирмы?" Очевидно, что никому неинтересна фирма, которую он видит в первый раз, и всех интересует зарплата, раз человек ищет работу. Но честность и здравый смысл кадровыми работниками не приветствуется. Отвечайте: "Главное для меня - ваша замечательная фирма" и не бойтесь выглядеть двуличным. Умные и честные никому не нужны. Начальство всегда симпатизирует ловким приспособленцам. Постарайтесь показаться таким хотя бы на собеседовании.

Будьте уверены в себе и не ищите никаких ошибок. Даже если у вас не получилось 150 раз пройти собеседование не отчаивайтесь и не в коем случае не вините себя. Начальники и соискатели все разные люди. Существует такое понятие как обоюдная симпатия и это огромный плюс.

Конечно же я не исключаю образование и профессионализм, что тоже не маловажно.

В интернете очень много информации на эту тему, для самообразования можно почитать.

Возможно Вы извлечёте что-то полезное для себя.

Удачи!