На мой взгляд, главный навык — это навык правильного общения с людьми, в данном случае, с работодателем. Быть невероятно крутым специалистом, разумеется, очень хороший показатель, но это только полдела. Придя на собеседование, Вам нужно "продать" свой талант, заинтересовать потенциального работодателя в том, что Вы тот, кто им нужен, а те, кто сидят в коридоре, пусть продолжают поиски. Навык общения поможет Вам и в общении с коллегами, и с начальством.
Закончу цитатой из старого доброго фильма "Джентльмены удачи": "Вежливость — главное оружие вора".
Удачи!
Как менеджер по подбору персонала, я вам точно могу сказать, что нужно прокачивать уверенность в себе и разнообразить свой лексикон (в хорошем смысле слова). На моей практике много случаев одобрения кандидатов, ну совсем не подходящих на должность, ни по одному пункту. Но человек пришел, зашел, сказал и всех покорил, ну конечно внешним видом и уверенностью своих ответов.
Смотря какую работу ты хочешь получить. Вообще трудолюбие, расширять свои познания, иметь терпеливость, уверенность и хорошо общаться с людьми!
Добавить комментарий