Какие льготы гарантирует инвалидам КЗОТ?

Сотруднику инвалиду положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 суток (у других он составляет 28 дней). Если сотрудник увольняется, то компенсацию за неиспользованный отпуск ему выплачивается так же из расчёта 30 суток.

Работник — инвалид имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по первому требованию (продолжительностью до 60 дней в году).

Для инвалидов 1-2 групп устанавливается сокращённая рабочая неделя с сохранением полной оплаты труда ( не более 35 часов).

Работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночное время можно только с согласия самого сотрудника и если это не противопоказано ему по состоянию здоровья( согласно справки).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику — инвалиду не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. Это не качается заболевания туберкулёз. При туберкулёзе пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Размер пособия определяется в обычном порядке.