Какие качества необходимы человеку, чтобы стать хорошим менеджером?
Ответов: 5
Менеджер должен прежде всего помнить, что задачи решают люди, а не деньги и не технологии. Поэтому хороший менеджер большую часть своего времени и сил уделяет именно людям, коммуникациям, контролю исполнения. Он должен быть хорошим психологом, знать, как мотивировать каждого из своих подчиненных, как управлять конфликтами, в каких случаях действовать жестко, а в каких - сплачивать команду.
Он должен уметь брать на себя ответственность и не перекладывать ее на других.
Менеджер должен уметь правильно выстраивать стратегию, четко и однозначно формулировать задачи. Он должен ежедневно и неустанно контролировать исполнение каждого своего распоряжения, не допуская, чтобы дело шло самотеком.
Хороший менеджер должен добиваться результата, своевременно учитывать ошибки и корректировать задачи.
Он должен уметь выстраивать внешние отношения и добиваться ресурсов для своей команды.
Менеджер- это организатор, руководитель. Но главная изюминка менеджера- это уметь делать работу руками других людей. А это ой как не просто. Поэтому менеджер должен быть лидером, иметь оргазнизаторские способности, быть настойчивым и чтобы чувствовалось, что ему можно доверять.
Чтобы стать хорошим менеджером, нужно быть лидером по характеру. Забитый человек обычно подчиненный, он ждет приказа начальника, поэтому не каждый может стать управляющим. Нужны особые коммуникативные навыки и умения найти подход к человеку, выход из трудной ситуации.
Менеджер, это управляющий, тот, кто руководит всеми. Менеджер в первую очередь должен быть открытым и общительным, коммуникабельным, во многом вся работа организации зависит от работы менеджера, поэтому должен уметь так же привлекать новых клиентов.
Хорошо подвешенный язык, умение общаться и находить общий язык с разными людьми. Работа менеджера в любом случае предполагает общение с людьми. Ну и стрессоустойчивость тоже важна, общение с людьми не так просто, как может показаться.
Похожие вопросы
Добавить комментарий