Как заставить работать свою команду сотрудников?
Ответов: 3
Нужно относиться к ним снисходительно, помогать, когда это требуется. Свои претензии нужно чётко объяснять, чтобы человек понимал, за что его ругают.
Выдать подробную инструкцию, план и обязательно дать время на изучение всего этого.
Самое главное - выполнять работу вместе с ними, чётко контролировать все перекуры!
Ну и конечно же поощрять материально (если вы работодатель), от этого появится стимул и желание работать!
Наилучший способ заставить работать свою команду сотрудников, это материально заинтересовать их в конечном результате своего труда. То есть другими словами, не просто поставить их зарплаты в прямую зависимость от объемов проделанной ими работы, а формировать фонд заработной платы, отталкиваясь от полученной прибыли.
Ну, и регулярно избавляться от работников не желающих, или не умеющих работать эффективно.
Всегда замечательно работал метод кнута и пряника. Представьте коллективу новые (если раньше подобного не было) системы поощрения и наказания. Возможно так же показательное увольнение, сотрудника, который как работник совсем уж нулевой. Конечно, если есть у Вас такие полномочия. Желающих найти работу на данный момент очень много.
Похожие вопросы
Добавить комментарий