Как Вы поступите, если к Вам пришёл соискатель с факелом?

Если я лично с ним знаком, то он у меня отоспится (в приказном порядке), после чего примется за работу. В холодильнике его будут ждать чекушечка и баночка пивка. И закусь, понятное дело.

Если я этого человека не знаю (а как я узнал о том, что он классный спец?), то парень уйдет восвояси, а те, кто его рекомендовал, будут подвергнуты мною жестокой укоризне.

Если же я этого монстра заполучил "втемную" и понятия не имею о его деловых качествах, то он просто уйдет, а я найду другого спеца. Незаменимых людей не бывает. Бывают не-замененные и все, что нужно сделать - заменить их))

Есть такая байка. Расскажу вкратце. Работали в одном НИИ ученые. Ну и как везде пили водку. И вот наконец терпение у начальства лопнуло, и за каждую пьянку на рабочем месте, стало оно людей штрафовать и увольнять. Но ученые были не дураки. Взяли и изобрели водку без запаха. И теперь стало начальство замечать, что люди вроде трезвые (без запаха спиртного), но все равно слегка неадекватные. И ведут себя довольно странно. Ну рано или поздно, но прознало начальство про эту водку без запаха. Вызвало коллектив на совещание и в приказном порядке разрешило пить водку на рабочем месте. Но только обыкновенную. С запахом. Потому, что очень часто к ним в НИИ приходили заказчики. И начальство предпочло, что-бы они видели, что там работают пьяные гении. А не трезвые идиоты.

Это я к чему? К тому, что сказка ложь, но в ней намек. Кто понял, тот и красавчек. :о)))

А если серьезно, то пьяный протрезвеет. А если человек не специалист, то ему ничего и не поможет.

Выгоню его на ... Те "специалисты", которые пьют больше меня - не специалисты. Даже в условиях конвейера "нетрезвый кадр" не способен обеспечить нормальную работу без "выпрямления". Не говоря уже о том, что кривой кадр не в состоянии принимать правильные решения, поскольку у него элементарно не хватает в мозгах нервных клеток (нейронов).

Вежливо попрошу его перенести нашу встречу на более поздний срок и сошлюсь на то что у меня куча дел.

надо с ним расставаться, иначе подведет в самый неподходящий момент

Нет, такую кандидатуру я даже рассматривать не буду, пусть он будет хоть с бриллиантовыми руками и платиновым умом.))) Если он на важную встречу соизволил прийти в таком виде - значит, и к работе так будет относиться.

Помню, делал у меня ремонт один мужик. руки золотые, спец хороший. Первую часть ремонта он сделал быстро и качественно. А потом ушел в запой. Сколько же нервов мне стоило вновь вернуть его к работе, к нормальной жизни.))) Помню, за неимением водки приходилось по чуть-чуть наливать ему огуречный лосьон. Зато мужик доделал свою работу.))) Но больше с такими я не связываюсь.)))

Я бы принял его на работу на испытательный срок. Или по срочному договору. Чтобы, если опять за ним будет такой косяк, можно было уволить не сожалея.

Вот только у меня такого, скорее всего, никогда не будет, так как я не собираюсь становиться начальником. Я классный непьющий специалист.