Да, бывает такое что лезут не в свою работу и заставляют делать свою.
Для этого и должно быть руководство на рабочем месте, чтобы проверять и следить, чтобы каждый выполнял именно свою работу.
А вообще для этого есть должностные инструкции, где просто и понятно написано, кто и что должен делать.
Нужно показать это коллеге.
Если он просто вас отвлекает от работы, то нужно сказать, что для общения есть и другое время.
лучше сказать, что вы выполняете свою работу,a он пусть займётся своей. если вам понадобится его помощь, то вы сразу обратитесь к нему. Ну как то так)
Ответьте с юмором, пошлите ему эту картинку
возможно, это способ показать вам. что ваш коллега, по его мнению, разбирается в вашей работе лучше вас, потому надо четко и категорично ! дать понять, чтобы не лез в вашу работу, тактичность в таких делах расценивается как слабость и нерешительность
Тактично вряд ли получится. Если коллега не понимает сам, что в чужую работу не надо совать свой нос, то он и вашей тактичности не поймет. Скажите прямо, но без оскорблений, что не нуждаетесь в его помощи.
уважаемый займитесь пожалуйста своим делом, вы меня отвлекаете, а у меня ещё много не сделанной работы)))
Добавить комментарий