Если это какой-то утвержденные статистический отчет- то составляется он строго по Инструкции.
А если вы составляете отчет для руководства вашей фирмы- то надо поинтересоваться - какие именно данные в отчете хочет видеть руководство!
Может кто-то из сотрудников составлял аналогичный отчет ранее?
Если нет - то "набросайте" План отчета - и утвердите его у руководства.
Если есть программа 1С - то посмотрите - какие в ней есть кадровые отчеты!
Добавить комментарий