Работал в крупной компании и при повышении, перевелся как раз в коллектив, похожий на ваш.
Что могу вам посоветовать.. Оцените свою работу. Устраивает ли функционал, з/п, можно ли вырасти, перевестись. Насколько вы востребованы как специалист как внутри компании, так и на внешнем рынке.
Уходить только из-за коллектива, я бы не советовал, тем более в это сложное время. Но если и в остальном ситуация не лучше, то может лучше уйти?
В любом коллективе негатива хватает. Если место работы и должность устраивают, работать, не обращая внимания, а для этого должна существовать какая-то деятельность вне работы, которая полностью поглощает вас и даёт полёт души. В этом случае "однополчане" не будут источать в вашу сторону негатив, а лишь удивление. То есть работа должна занять второстепенное место по отношению к захватывающей деятельности вне.
Можно определить, что людьми коллектива приветствуется всеми без исключения и принимается на "ура", и подкидывать соответствующие идеи, проекты, одобряемые всеми, и брать на себя их выполнение или разработку. Вы должны стать своего рода "любимцем коллектива".Менять работу не следует, скорее менять себя, а иначе этот эффект будет повторяться. Найти причину:почему вы там, где негатив, почему происходящее воспринимаете как негатив. Ответ на вопрос подскажет вам перечень действий по устранению появившейся программы.
Излучаться может только свет, а тьма не излучается. Просто есть излучения, которые мы не научились отражать, или использовать и оно (излучение) прожигает в нас дыры, сквозь которые мы начинаем терять свою энергию. Негативом мы привыкли считать то, что научились считать негативом: то, что задело нашу гордыню, глупость, склонность к хвастовству, жадность... - всё то, про что кот Базмлио и лиса Алиса спели песню. "На хвастуна (дурака, жадину) не нужен нож..." Излучением в нас выжигаются участки ауры пораженные этими недугами. Это излучение можно использовать для лечения, самосовершенствования, повышения своей коммуникационной компетенции и духовного роста.
Если не получается уладить конфликты, то советую сменить место работы. Весь негатив сильно влияет на продуктивность. Не зря в успешных компаниях проводят мотивирующие тренинги.:)
Добавить комментарий