Как проверить личностные качества кандидатов?

Я читала, что некоторые работодатели за границей,

когда берут человека на работу уделяют внимание его личной страничке в социальных сетях.

Типа если нет у него такой страницы, то с ним что-то не так,

возможно он угрюм и необщителен, у него нет друзей и еще

также возможно он что-то скрывает.

Так что сегодня в век интернета можно проверить человека таким вот нехитрым способом.

Хотя мое личное мнение это какой-то бред.

Как можно судить о человеке по его страничке в твиттере или на myspace...

Это же просто смешно!