Какие нюансы?
Какие нюансы?
Юридическое лицо закрывается по ряду причин. Одна из них - несостоятельность. Банкротство - причина большинства закрытия юр. лиц. Если нет долгов, то заключается мировое соглашение. Обращаетесь в налоговую, СЭС, противопожарную и др. инспекции, где были во время открытия. Необходимы ликвидационный бухгалтерский баланс, отчётность за три? года, документы на имущество, заключения... Вам всё объяснят в инстанциях. Если есть долги и кризис неминуем, то придётся столкнуться с судом и в любом случае заключать мировое соглашение. Ещё и долги гасить. Если просто не охота управлять юр. лицом и содержать его, можно просто провести реорганизацию с последующей продажей или сдачей в аренду помещений и имущества.
Расскажу процедуру закрытия юр. лица (ООО) по решению учредителей (учредителя).
1) Общее собрание учредителей принимает решение о ликвидации, назначает ликвидатора. После этого полномочия по управлению делами фирмы переходят к ликвидатору.
2) В теч. 3х дней с даты протокола собрания сообщается в налоговую для внесения в ЕГРЮЛ о:
3) Публикация в "Вестнике гос. регистрации" о ликвидации общества, о порядке и сроках заявления требований кредиторами (не менее 2х месяцев с момента публикации).
4) В период рассмотрения требований кредиторов проводится инвентаризация как имущества, так и дебиторской и кредиторской задолженности; реализовывается имущество, выявляются кредиторы и извещаются о ликвидации, выявляются дебиторы и проводятся разные меры по возврату задолженности; также проходит сверка с ИФНС по налогам
5) По окончании срока для предъявления требований кредиторами составляется промежуточный ликвидационный баланс. Баланс утверждается собранием учредителей, а затем предоставляется в налоговую.
6) В течение месяца со дня утверждения промежуточного баланса - сообщить в ПФ сведения об увольняемых сотрудниках. Также -урегулирование вопросов с налоговой, если та решит провести выездную проверку (не факт, что она ее будет проводить).
7) Удовлетворение требований кредиторов в очередности:
1 очередь -причинение вреда жизни и здоровью;
2я - з/пл и выходные пособия;
3я- задолженность перед бюджетом;
4я - все оставшиеся.
8) После завершения расчетов с дебиторами и кредиторами, после завершения налоговой проверки, увольнения сотрудников - составление ликвидационного баланса, утверждение баланса собранием учредителей; в протоколе собрания решается вопрос о распределении имущества и расчеты с учредителями (дивиденды). Согласно решения все оставшееся имущество распределяется пропорционально вкладам в уставной капитал.
9) После распределения - закрытие р/счетов в банках. Сальдо по всем балансовым счетам должно стать нулевым.
10) В налоговую предоставляется ликвидационный баланс, платится гос. пошлина. Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации будет только после уплаты всех налогов, пеней, штрафов.
11) Подготовка и сдача документов в городской архив (это очень важно! т. к. в них кадровая информация и з/пл -это может потребоваться бывшим работникам, когда они будут пенсию оформлять)
12) Уничтожение печатей и штампов.
По опыту нашей фирмы, хочу сказать, что ликвидация заняла у меня около 9 месяцев, т. к. налоговая нас проверяла. Это было несколько лет назад, поэтому может что-то в законодательстве сейчас изменилось.
Добавить комментарий