Как поступить, если вынуждают уволиться?

Два варианта: Если готовы к борьбе и риску потерь, то бороться. Однако если у вашего начальства хорошая крыша, Вас могут подставить, в том числе в области уголовного права. Такие случаи редки, чаще согласно трудовым взысканиям увольняют. Начать можно с трудовой инспекции. Ну а дальше по инстанциям. Хотя, по закону имеете право напрямую обратиться в суд. В 90-х работники часто выигрывали суды. Сейчас у начальства все больше и больше сил и прав. Точнее не законных прав, а властных сил. В одно время я работал начальником отдела. Во время необходимости сокращений мне дали задание, найти дисциплинарные нарушения со стороны работников. Это не так трудно. Находишь, составляешь акт. И предлагаешь работнику уволиться самому. Потом нас самих так сократили. Начиная от меня, заканчивая начальником ЦОСВиК. Я не стал сопротивляться.

Второй вариант: Договориться. Увольняетесь. Может они на уступки пойдут, на поблажки. рекомендательное письмо просите, характеристики, чтобы на другое место легче устроиться было. А может и сами предложат Вам работу где нибудь.

Ни чего писать не нужно, просто откажитесь, что вы теряете, место все равно отнимают, чего с этими людьми хорошее отношение поддерживать. Сделать они вам ни чего не смогут, пусть сокращают законно. Трудовая инспекция вам в помощь, она в любом крупном населенном пункте есть. Они обладают возможностью налагать штрафы, связаны с прокуратурой и Роспотребнадзором, их побаиваются.

По сокращению вам положены выплаты, зачем добровольно от денег отказываться.

В этой ситуации, наверняка, масса тонкостей и условностей: насколько повлияет конфликт, если вы на него решитесь, на будущее трудоустройство; есть ли у вас желание и возможность доказывать свою правоту и судиться, одного вас увольняют или это массовое мероприятие и как настроены другие члены коллектива и т.п. Поэтому простого совета быть не может. Судя по вашей нерешительности, написать заявление проще.

Если хотят уволить, то уволят и вы потеряете свое рабочее место. Уходите сами, найдете для себя достойную работу с достойной зарплатой, ведь смысла нет, чтобы вам лишний раз портили нервы. Надо уволиться-увольняйтесь и не бойтесь менять что-то в своей жизни. Как говорят: Что не делается, все к лучшему.

Не нужно спешить. Заявление об уходе по собственному желанию всегда написать можно. Вас не уволят по статье сразу, нужны основания. Было бы желание, а основание найдется, но тут нужно время и его можно использовать. Например, обратиться в прокуратуру с жалобой, что оказывают давление, заставляют написать заявление об уходе, а на самом деле проводят сокращение. Ну а дальше смотреть, что будет. Если сил справиться не хватит, уходите по собственному желанию.