На чисто деловой основе. Принимая ее на работу, следует четко очертить круг ее обязанностей, время работы, схему оплаты. Лучше, конечно, составить договор, но это уж как придется. Четко оговорить, чего она не должна делать или трогать. В дружеские и уж тем более в панибратские отношения не вступать. Если есть замечание по ее работе - высказывать сразу и в вежливой форме, замалчивание проблемы приводит к конфликту.
Добавить комментарий