Выберете подходящий момент, желательно когда начальник не обременён делами или после его похвалы вам, например. Скажите ему:" Иван Иванович, со временем нагрузка на моей работе увиличивается, дел становится больше, а вот зарплата все та же. Может вы рассмотрите прибавку к зарплате?". Такая постановка вопроса вполне приемлема и логична, так как начальник тоже не слепой, видит сколько работы и как человек работает.
Вообще то премию необходимо не просить, а заслуживать и если ві действительно ценный работник и работодатель это видит обязательно поощрит Вас. Но все же бывают и такие, которым нужно намекать об вознаграждении. Тогда необходимо подобрать момент, когда у начальника хорошее настроение после удачной сделки, желательно в которой вы брали непосредственное участие. Или после словесной похвалы за какое то Ваше действие подсказать что не откажитесь от небольшое денежного вознаграждения.
Добавить комментарий