Как помириться с начальством?

Ругаться с начальством при любом раскладе - себе дороже выйдет.

А если оно (начальство в смысле) еще и злопамятное попадется, тогда вообще "тушите свет".

Начальник может быть неправ, может ошибаться.

Но ни в коем случае Вы не должны даже полунамеком, не то, что руганью, указать ему на это.

Теперь представьте себя на месте начальника, с которым Вы поругались.

Что бы Вы почувствовали по отношению к своему подчиненному, который дерзит, спорит, огрызается (я не могу знать сути вашего конфликта, просто предполагаю), а значит наглядно демонстрирует свое неуважение к вышестоящему лицу?

Такой подчиненный ставит под сомнение авторитет и компетентность начальника.

А если этот конфликт произошел еще и в присутствии других подчиненных - это уже крайняя мера неосмотрительности.

Вы на месте начальника (представляем дальше)... Вас разозлил подчиненный своей неподчиненностью (тавтология, понимаю). Что нужно было бы сделать, чтобы Вы его простили и больше не держали на него зла?

Вот и Вы сделайте то же самое. Я бы (говорю за себя), все-таки принесла свои извинения за несдержанность и принялась бы за работу с удвоенной силой.

И я соглашусь с Людмилой. С начальством лучше держать нейтралитет. Не будете ругаться - и мириться не придется. Да и нервы целее будут!

Удачи Вам!

можно просто не ругаться, это же все таки ваше начальство, если произошла ситуация такая ,то можно просто ее исправить, постараться как то уладить отношения и не повторять конфликтов. Просто напросто держать себя выше и быть выше всего не бросаться в огонь ,если начальник вам что-то говорит, что вам не нравится, просто спокойно на все с улыбкой реагировать и никому не вредить и все будет хорошо.

На мой взгляд с начальством ни ругаться, ни мириться не надо. Лучше всего поддерживать официальные отношения во всех случаях - не пытаться льстить и не лезть "на ражон". Можно глубоко уважать своего начальника, а можно презирать. Но пусть все это будет у вас внутри. А если возникли разногласия по производственным вопросам, докажите свою правоту делом. И отношения наладятся.