Как отреагируете, если вас уволят с работы просто так, не сказав причину?

Я бы заказал благодарственный молебен и пошел бы искать другую работу. Ничего страшного, мир широк.

Но давайте все-таки подумаем о причинах, чтобы потом опять не попасть в такое положение. Причины такого увольнения, как правило, не связаны напрямую с профессиональными качествами работника. Их может быть несколько.

1. Проявленная работником нелояльность по отношению к предприятию или руководству. Например, лишние высказывания в тесном кругу, переданные затем доброжелателями начальству. Или принятие подарков от клиентов. Или откровенность с представителями конкурентов.
2. Выявление получения дополнительной прибыли от работы на предприятии, подработки в рабочее время.
3. Скрытые конфликты в коллективе, наличие врагов, неумение работать в команде, небрежность, завышенные запросы при низкой отдаче.
4. Выявление темных пятен в прошлом или окружении. Например, прошлая судимость, открытый конфликт на прежнем месте работы, друг-наркоман и т.д.
5. Активная политическая деятельность.

То есть причина заключается в чем-то таком, что несет неявную угрозу предприятию или начальству. Я бы посоветовал крепко подумать над этими вариантами, чтобы понять возможную причину, а в дальнейшем быть менее откровенным с сослуживцами.