Как отказаться от перевода на другую должность и не потерять работу?

Поговорить с руководителем обязательно, что Вас не устраивает перевод на другое место. Увольнять Вас всего скорее не хотят, т. к. это частая практика в компаниях, ведь нагрузку надо на кого-то распределить, т. к. декретница уходит надолго и возможно, что не вернётся на своё место.

Ведь если перевод всё-таки произведут, работы у Вас не прибавится, просто поменяется её характер, и, возможно, вырастет зп, т. к. Вы как специалист будете знать уже 2 участка работы, а это повысит Вашу цену в глазах работодателя.Произойдёт так называемый Ваш горизонтальный рост.

Подумайте, готовы ли пожертвовать своим личным временем, которое уйдёт на освоение нового участка работы, но взамен получите неоценимый опыт и возможно повышение зп. (а о поощрении спросите у руководителя, будет оно при условии перевода или нет?)

И задайте себе такой вопрос: представьте, что на место декретницы взяли молодую перспективную сотрудницу, она успешно освоила этот участок работы, а за ним через 2 месяца ещё один, и в итоге средняя месячная зп у неё выше Вашей на 10-20%, простите ли Вы себе этот выбор?

Если простите, и дело не в деньгах, то смело говорите с начальником о принципиальном несогласии с переводом на новую должность.