Как определить тип мотивации сотрудника?

Для того, чтобы понять, что именно мотивирует сотрудника, нужно с ним почаще общаться. Обычно этого достаточно, чтоб сложилась общая картинка.

Если же вы хотите понять это как можно раньше, например, на собеседовании, можно задать наводящие вопросы. Они могут быть как прямыми, так и косвенными. Правда, на прямой вопрос вы можете получить как честный, так и нечестный ответ.

Из косвенных можно спросить, например, что больше всего работника смущало на предыдущем месте, что бы ему хотелось изменить. Также можно спросить, чего ожидает работник от данной вакансии. С помощью этих вопросов можно понять, что все-таки движет человеком и каких результатов от него можно ожидать.