Как оплачивают выходные и праздничные дни выпадающие в командировке?

Выходные и праздничные дни оплачиваются только в случае наличия приказа на выход на работу в праздничный день - чтобы бухгалтерия могла отчитаться. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Если работник, работавший в выходной или праздничный день в командировке, пожелал отдохнуть в другой день, то работа в выходной праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха останется без оплаты.