Как научиться чувствовать себя не лишним в коллективе?
Ответов: 5
Вопрос больше касается молодых и неопытных. Обычно, попадая в новый коллектив, человек проходит стандартную процедуру знакомства с коллегами, которая заключается в представлении коллективу (Ф.И.О., должность, опыт работы, образование, первоочередные задачи), где-то это происходит формально, а где-то в более свободном стиле общения. После представления работник просто физически не может почувствовать себя лишним. Нет авторитета? Так он зарабатывается знаниями и трудом и обязательно появится при наличии необходимых условий. Нет работы? Так это сегодня, а завтра ее будет столько... Я даже представить не могу как может родиться ощущение "лишнего". Не зовут "в курилку", не докладывают последние сплетни, не наливают чай? Так это во благо! Начальство очень не уважает бездельников и прощает все перечисленные занятия только крутым работникам, которые знают себе цену и могут начальника культурно "послать". А новичку (можно считать любого, кто еще себя таковым чувствует) следует "гнуть спину", пореже встревать в разговоры коллег и почаще предлагать готовые решения рабочих задач непосредственному руководителю. Будете полезным работником и Ваш руководитель быстро введет Вас в курс дела всех неформальных "объединений" подразделения, а обладая информацией еще неизвестно нужно ли Вам будет общение помимо служебных обязанностей (его-то никто не отменит).
Узнать коллектив поближе и выбрать пару-тройку тех, кто близок по духу. Вы не пятитысячная купюра, чтобы всем сразу понравится. Чаще всего, легкие на подъем коллеги сами первыми заводят знакомство, помогают освоиться в коллективе. Не следует торопиться с этим делом, ведь могут подумать, что вы тут так, ради того, чтобы поболтать. Вникайте пока в работу, а рабочие моменты сблизят или позволят понять, кто есть кто.
Чтобы влиться в коллектив самое главное - участвовать в жизни коллектива. Помимо того, конечно, что всё-таки на работе - главное работа, участвовать в жизни коллективу не в ущерб работе) Если у Вас есть куратор, или тот кто следит за Вашими делами, интересуйтесь у него привычками и традициями коллектива - может, после работы в пятницу все собираются и идут в боулинг, спросите, можно ли присоединиться; или нужно проставляться после испытательного срока - тортики, фрукты и тп. не игнорируйте традиции; старайтесь быть в курсе дел, спрашивайте, если чего-то не понимаете. Старички коллектива с удовольствием рассказывают о компании, делах. Поэтому вливаться в коллектив можно через работу - интересуйтесь у старичков своей работой, старайтесь как можно скорее понять и делать свою работу.
Как правило, сложившийся дружный коллектив ведет себя открыто и дружелюбно даже при новеньких. Поэтому слушайте, спрашивайте, наблюдайте, старайтесь быть искренним и дружелюбным. Потихоньку Вы вольетесь. Если же в коллективе есть напряги, проблемы и отсутствует коллективизм, люди и без новеньких чувствуют себя напряжно, тогда не старайтесь особо влиться в коллектив, его скорее всего нет.
Не уходить в глухую оппозицию
Не заискивать не перед кем
Не пытаться строить дружбу с кем то одним
Не говорить дурных вещей за спинами или в лоб
Не заводить романов в коллективе
Не говорить о политике, национальностях, деньгах
Быть приветливым, дружелюбным, ровным в отношениях ко всем коллегам и держаться на расстоянии вытянутой руки (образно).
Обратить внимание на уровень своей самокритики, научиться не накручивать себе, если кто-то как-то посмотрел на тебя. Попытаться словить общую волну настроения и присоединиться к ней
Похожие вопросы
Добавить комментарий