Как написать заявление на увольнение без отработки?
Ответов: 4
Так и пишите: "Прошу уволить по собственному желанию без отработки".
А вот за Вашим руководством - принятие решения.
Если руководство ставит визу "Уволить без отработки" - ОК обязан оформить расчет в день подачи заявления.
Но!
Ст.80 ТК РФ гласит, что Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора, не позднее чем за две недели.
Поэтому, если работодатель заставит Вас отрабатывать две недели - он ничего не нарушает.
И увольнение в день подачи подачи заявления - только добрая воля работодателя.
Еще одно Но!
После подачи заявления об увольнении - Вы можете взять больничный на эти же две недели.
Этот срок идет в срок отработки!
Ошибочно называть это отработкой. По закону, Вы должны предупредить работодателя заявлением о своих намерениях за 2 недели, давая тем самым время на поиск нового сотрудника. Однако, можно договориться с работодателем и о более раннем срок увольнения, если Вы не относитесь к незаменимым сотрудникам. В таком случаем обговорите это устно, и Вас могут уволить день в день.
Есть еще один способ , уйти без отработки, официальный и позволит вам не отрабатывать 2 недели, вы пишите заявление на отпуск, с последующим увольнением, и все. Вы перед тем как уйти в отпуск получаете трудовую книжку с расчетом. Дата увольнения должна стоять дата последнего дня отпуска.
Живу в Украине.
Есть возможность уволится без отработки в случае увольнения из-за переезда на другое место жительства. Руководство в таком случае не имеет права требовать отработку положенных двух недель.
Второй вариант - увольнение по согласованию сторон.
Похожие вопросы
Добавить комментарий