Как наказать работодателя , не выплачивающего заработную плату?
Ответов: 3
В данном случае, необходимо обратиться трудовую инспекцию, прокуратуру, а потом и в суд. Каждая инстанция проведет проверку по факту нарушения сроков выплаты заработной платы. Рекомендую заявления писать с юристом, чтобы грамотно отразить ситуацию и потребовать выплаты заработной платы, оплаты просрочки за каждый день 1/300 от ставки рефинансирования или же в размере, указанном трудовым договором (если есть) и возмещения морального ущерба.
На собственном опыте, могу отметить, что вышеперечисленные инстанции в таких спорах во многом берут сторону работника.
Сейчас с этим делом стало построже, чем в 90-ые годы.
На директора одного из наших предприятий одна бывшая работница подала в суд (или написала в прокуратуру - точно не знаю) за то, что он не выплатил ей расчёт в день увольнения. В результате его оштрафовали, и он стал выплачивать вовремя и расчёт, и зарплату, и отпускные!
Подать в суд. Написать заявления в прокуратуру. Конечно это справедливо если есть договор, реальное трудоустройство. Тогда закон на вашей стороне и вы можете отсудить деньги и даже больше(моральный ущерб). Ну а если вы официально там не работаете то никак.
Похожие вопросы
Добавить комментарий