Почему это так сильно не нравится работодателям?
Сама искала работу, когда ребенок был маленький. Получила много отказов после собеседований. Но в конце концов взяли с условием года без больничных по уходу за ребенком.
Если у вас есть с кем оставить ребенка на случай его болезни, то смело заявляйте об этом работодателю. Тогда и отношение к вам будет другое. Хотя это и дискриминация, но в данном случае сложно оспорить этот факт. В любом случае, имейте высокую самооценку. Помните, что выбираете работодателя вы, а не он вас.
Работу в любое время найти можно, есть множество вакансий на бирже труда, но большинство из них относятся к сфере услуг, например официанты, консультанты и тому подобное. По специальности же работу найти будет несколько сложнее.
Добавить комментарий