Как можно грамотно уволить директора подчинённой организации?

Как директора, так и любого другого человека, например рабочего, служащего можно уволить по многим причинам. Например, за неисполнение трудовых обязанностей и систематическое нарушение трудового кодекса. У каждого директора есть своё вышестоящее руководство. Чем больше жалоб, заявлений, как в письменном, в устном, так и в электронном виде по Е-mail, на плохую работу директора, тем больше шансов у него потерять свою "хлебную" должность!