зависит от того какая работа (есть ли вредности), какое начальство, какой коллектив и насколько вы нужны на этой работе, а также насколько работа нужна вам...
Я сообщала по телефону - "легла в больницу на сохранение!" - а когда через 3 недели пришла - все уже всё знали, поздравляли, берегли и всячески нянчились...
Если вредностей нет, начальство нормальное, коллектив дружный, то наверное лучше всего придумать какой-то знак-сигнальчик - например повесить погремушку на рабочем месте и интересующимся говорить "да вот - привыкаю..." - тогда сами спросят "ты что...?" - и можно опустить глаза, скромно дакнув...
Ну или завести с кем-то (самым сплетником) разговор на тему "даже не заню как мы будем жить, когда нас станет больше... детские вещи сейчас такие дорогие...".
Если работа вредная (тяжелая, нервная), начальство противное - лучше всего взять справку в женской консультации и написать заявление про легкий труд и прочие преференции... заявление - через секретаря директору и пусть все будет официально...
Если же официоз не нужен, а отношения такие, что хвастаться не хочется (ли есть нехороший человек - глазливый) - лучше ничего не говорить - увидят живот - сами спросят...
Вообще чем меньше говорить - тем лучше...
Лично я по человечески, заранее, пошла к начальству и рассказала. Не скажу, что у меня золотое начальство, но посчитала, что так будет правильней всего. Кстати в коллективе долго не знали о моем положении. Я педагог и у нас 2 месяца отпуск. Ушла без живота, пришла с огромным. Только тогда все узнали, до этого начальство не распространяло инфу и тихо, спокойно искали человека на мое место.
Все зависит от начальства, вашей должности, коллектива. Иногда вредно рассказывать заранее, при тебе уже лезут на твое кресло, присматривают твое рабочее место, а это неприятно. Так что тут нужна ориентация на месте.
А нужно ли это делать?! Не знаю правильно или нет, но я своих специально не предупреждала. У меня все выяснилось после того, как я два раза была в больнице. Я своему начальству говорила, что почки, но меня увидела ролительница одного из учеников, которая работала в больнице и донесла и причине моего отсутствия на родительском собрании. После этого случая у меня начальство спросило в лоб и я призналась, а если бы этого не было, то не говорила бы им пока животик не станет видно и сами не догадаются.
Но это у меня директор неприятный человек. А с другой стороны, если бы люди были адекватные, то месяцев бы после 3-х сама призналась бы.
Лучше месяцев в четыре с половиной зайти в отдел кадров или к начальству и прямо сказать "Вы знаете, я через месяца два - два с половиной уйду в декрет. Хотела вас предупредить". Они сами потом расскажут дальше) Так эта новость дойдет до всех заинтересованных и интересующихся лиц.
Никак не надо предупреждать, на работе беременных особо не любят, держите в тайне пока не станет видно живот.
Добавить комментарий