Начальница просто зверь!!! + ко всему не ценит и даже зарплату платить достойную не хочет. Вот и решил наш дружный коллектив расстаться с этой работой, только не знаем как правильно это сделать, ведь уходить собрались все и в один день.
Начальница просто зверь!!! + ко всему не ценит и даже зарплату платить достойную не хочет. Вот и решил наш дружный коллектив расстаться с этой работой, только не знаем как правильно это сделать, ведь уходить собрались все и в один день.
я тоже сталкивался с ситуацией когда начальство ни в грош не ставит, и единственный выход это уволиться, я поступил следующим шагом, дотянул до отпуска, отгулял, вышел с отпуска и пошел на больничный, а после больничного уже уволился, если есть возможность то можно еще и в декрет уйти.
Если кинуть, красиво все равно не получится. Собрались уходить, пишете заявления и кучечкой на стол, для нее уже кидалово. Вышестоящее руководство по-любому задаст ей вопрос, что у нее творится в коллективе? Поэтому может сначала коллективную жалобу написать? Если уверены, что не прокатит, тогда только по заявлению стандартным способом. Две недели отрабатывать все равно придется, красиво-некрасиво, но свинью вы ей капитально подложите.
Ну уйдете вы своим дружным коллективом, кидаете начальницу, а она берет и находит просто напросто следующих и кто кого кинул не понятно, половина из вас останется без работы это точно и будете долго её искать.
Всё это показуха.
Хотите уйти берете и уходите по английски и все, тогда и зарплаты не ждите.
Если хотите уйти предупредите заранее это же работа а не детский сад какой то, собрались группой выйти погулять.
Начальника рано или поздно и без Вашей инициативы
и соучастия "скинет" кто-то из вышестоящих... 🙂
Если Вам необходимо уйти с работы,
переходите на другую работу с гордо поднятой
головой.
Добавить комментарий