Как должно оплачиваться время за труд в участии на субботнике?

Поскольку субботник, до сих пор, является добровольно-принудительным мероприятием, часы проведенные на субботнике, не табелируются как рабочее время, и соответственно, не оплачиваются предприятием. В принципе, любой человек, любой работник, может на субботник и не приходить. И работодатель, никаких дисциплинарных мер, по отношению к нему применить не сможет(разве что, лишение премии, выписанной предприятию именно на поощрения тех, кто принимал участие в этом субботнике). Но попробуй не выйти на субботник-от своих же коллег, и последует порицание.

горячий чай, вкусненькое, хорошая компания.