Как быть, если жену под давлением заставляют уволиться?

Ирина работает в Сбербанке более 8 лет. Никаких нареканий от старого руководства не имела ранее. Выйдя из отпуска по уходу за ребёнком в ноябре 2012 года (сыну 3 года), заняла свою должность в банке. Руководство за 3 года поменялось и её место замещала другая женщина, которая имела тесную дружбу с начальницей. Стало оказываться постоянное давление на мою жену («… я тебя всё равно уволю… освободи место… я тебя переведу … не цензурные высказывания и унижения…, задержки на работе до 18-00 и 20-00… хотя рабочий день до 17-00). Узнав о беременности жены, начальница стала ещё более предвзята. 27 декабря 2012 года вместе с управляющим отделением заставила написать заявление на увольнение «по соглашению сторон»: «…Прошу Вас уволить меня 29 декабря 2012 года по соглашению сторон». Мотивируя подделкой подписи в нигде не зарегистрированной личной рабочей тетради и пугая «СТАТЬЁЙ». Моя жена не имеет юридического образования и находясь под давлением (довести беременную до истерики им не составило труда) всё написала. На следующий день (28 декабря 2012г.), выйдя на работу, она написала заявление на отзыв заявления на увольнение, и описала то, что всё написано было под давлением, тем самым показывая своё несогласие с «соглашением сторон». Управляющий банком поставил свою резолюцию «Рассмотрено». Далее заявление было зарегистрировано в кадрах, однако начальник отдела кадров не вернула заявление сказав, что она уволена уже…. В этот же день жена ушла на больничный по уходу за ребёнком. 29 декабря Ирину уволили документально. Продолжение дальше...