Имеет ли право работодатель вмешиваться в личную жизнь подчиненных?

Я считаю, что прямо таки вмешиваться - нет. Но учитывать некоторые личностные нюансы того или иного подчиненного должен. Например, без проблем отпускать мать-одиночку, если ей нужно срочно решить какой-то вопрос с ребенком: пойти к врачу или на утренник в детский сад. Если подчиненный слишком впечатлительный, открыто его не критиковать, а гибко давать понять, что работу следует подкорректировать, и все будет в порядке.

При этом, конечно, не допустимо панибратство. Начальник должен быть начальником. Субординация обязательна, но не как при диктатуре, а как при монархии )))

Работодатель не имеет ни какого права вмешиваться в личную жизнь. На каком основании? Таких людей стоит сразу ставить на свое место. Работа работой, а в личную жизнь не вправе вмешиваться ни кто. Работодателю видно совсем заняться не чем, это скорее говорит о том, что он низкоквалифицирован.

Нет, работодатель не имеет права вмешиваться в личную жизнь подчиненых, причем не только работодатель, но и другое иное лицо с целью личного характера этого сделать тоже не может. На работе должны быть только деловые отношения и разговоры должны быть только о работе.

Насколько мне известно, вообще НИКТО не имеет права вмешиваться в личную жизнь , не то что работодатель. нато она и личная. Часто это делают те, у кого личной жизни нет, или она глубоко несчастная. нормальные люди в чужом белье рыться не будут

Никто не имеет права вмешиваться в частную жизнь кого бы то ни было, и работодатель не является исключением... Почитайте законы, в них подробно об этом написано. Другое дело, будут ли нужны такие работники, которые знают законы...