Заработная плата перечисляется на счет в банке. Может ли банк всю зарплату удерживать в счет погашения долгов по кредиту.
Кажется, что есть закон: не более 50%?
Если зарплата идет на счет в этом банке, то может. Точнее, он получает деньги и они сразу идут в счет погашения долга. Автоматика.
Чтобы избежать этого беспредела, вам следует обратиться в бухгалтерию своей фирмы попросить перечислять зарплату в другой банк (обычно перечисляют на карточку, так что с карточкой приходите, лучше сбербанк). Тогда тот банк подаст на вас в суд. Если вы забьете на суд, он взыщет с вас судебные издержки и напряжет приставов, а они обязуют бухгалтерию выплачивать 50% в счет погашения долга. Остальные 50% достанутся вам.
Рассказывать бухгалтеру про свой долг или нет- решать вам. Пока суд, да дело месяца 3-4 пройти может без выплат (то есть 100% вам). А то совсем оборзели.
Не совсем понятно о каком кредите идет речь, а это важно. Если речь идет о об овердрафте, то имеет. По условиям "зарплатного проекта" как правило, в договоре есть пункт, что Вы можете проводить платежи в определенной сумме без денег на карте, иначе допускать как бы перелимит (овердрафт) и эта сумма погашается за счет последующих зачислений на карту. Если погашение происходит в "льготный" период (обговореный в договоре), то % не взимаются, если Вы в этот срок не уложились, будете платить %.При этом они все поступления направляют на погашение овердрафта. Если же Вы брали в банке кредит и писали заявление удерживать с Вас по карте определенную сумму, то банк свыше этой суммы никогда с Вас больше не спишет, если даже у Вас там есть деньги.
порядок взыскание с зарплатного счета.
после удержания бухгалтерией по исполнительному листу (или листам) до 50 или 70%, остаток перечисляется на зарплатный счет работника. С данного счета разрешается списывать денежные средства по истечении срока перечисления следующей заработной платы. Запрещено списывать денежные средства до начисления и перечисления очередной оплаты труда. В противном случае Вас лишают средств к существованию. В случае наличия такого события, обращайтесь в суд. http://www.advokatru.net/
Нет, не имеет права. Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ взыскание не может превышать 50% от зарплаты. Удержание в большем размере только в случае взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Добавить комментарий