Хоторнский эксперимент, в чём суть?

Вот классный вопрос, спасибо! Хоторнский эксперимент вообще-то не один эксперимент, а целый комплекс экспериментов, которые проводились американцами на одной из известных фабрик. Ученые ставили целью выяснить, зависит ли производительность труда от социально-психологическтго климата и условий труда.

В этих экспериментах была доказана зависимость производительности труда от социально-психологического климата больше, чем от каких-либо других! Были сделаны интересные выводы о том, что рабочего крупного предприятия нельзя рассматривать с позиций индивидуализма, что это всегда коллективный труд и человек ощущает себя членом трудового коллектива; что включение человека в социальную жизнь, приобретение определенного социального статуса, реализация себя в социальной жизни играют для него даже большую роль, чем зарплата и т. л.