Хороший руководитель- всегда диктатор?

Нет. Власть может основываться не только на диктате, но и на уважении, добровольно признанном авторитете.

В микрогруппах такие руководители наиболее эффективно добиваются результатов.

В масштабах страны, учитывая отношение народа к власти, доверие и уважение невозможно в принципе. Если власть сменится, то завоевать у неё уважение народа будет невероятно сложно и, вероятнее всего, она будет крайне авторитарной. (Хотя вероятность, что она сменится в ближайшие лет 10, крайне мала.

Но так, вообще, нет. Хороший руководитель тот, кто сумел организовать коллектив, доволен им, а главное, и сам коллектив им доволен.

Если кто-то из них не удовлетворён процессом деятельности, то руководитель не очень хороший. А придерживается он диктаторских методов или демократических - не имеет значения.

Лично мне нравятся руководители, которые дают свободу выбора и действия - можно проявить свои творческие способности и реализовать себя, а не действовать по шаблону, созданным руководителем.

В основном руководители конечно авторитарные личности, но при этом они должены правильно руководить, уметь организовать, уметь общаться с подчиненными. То есть хороший руководитель должен иметь высокие требования и к себе чтобы его уважали. Но как бы существуют люди, не диктаторы, которые требуют от своих работников выполнения обязанностей, где-то, что-то им попуская и разрешая, но при этом они умеют организовывать работу обладают еще какими-то хорошими качествами, например они специалисты в данной области, и они тоже прекрасно справляются.