Во многом это зависит от востребованности работодателей. Конечно опыт работника всегда приветствовался при трудоустройстве, но и без опыта работу тоже можно найти. Есть тут и некоторые нюансы,- а именно какая специальность и какие знания у работника. Одни специальности востребованы больше, другие меньше. А не зная конкретно Вашей, советовать что-либо более конкретное довольно трудно. Попробуйте поискать вакансии на сайтах по трудоустройству. Только выбирайте сайты проверенные и с заслуженной репутацией.
Не плохо устроиться по той специальности, по которой у вас высшее образование, но учеником или помощником. То есть ниже рангом, чтобы набраться опыта и иметь возможность продвинуться в карьере.
Мой сын, учась в институте заочно, устроился работать КИПовцем в той организации, где его будущая профессия востребована. Его все хорошо знали, он приобрел не только опыт работы КИПовцем, но и узнал коллектив, понял нюансы своей будущей профессии. И хотя опыта работы по высшей специальности не имел, по окончании института, его повысили в должности, зная на что он способен, что он за человек.
Преимущество знакомого человека, всегда предпочтительнее, чем неизвестные новички.
В последнее время очень часто студенты уже на последних курсах думают о будущем своем месте работы. Многие находят сначала временную работу, устраиваются по контракту на месяц, два, полгода, при этом еще обучаясь в ВУЗе. А потом, если себя хорошо зарекомендуют, к тому времени они уже получают дипломы, устраиваются на постоянное место работы. Нужно пройтись по офисам или предприятиям, или пойти в центр занятости, там размещают перечень вакансий в городе и в зависимости от того какую профессию вы осваиваете, может вам и повезет. У нас такое практикуется очень часто.
Добавить комментарий