Если увольняется начальник- его подчиненные тоже уволяться?

Я работаю в системе госслужбы. В ней предусмотрена так называемая патронатная служба руководителя. Положено, чтобы все представители этой службы покидали работу вслед за руководителем. Чаще всего это касается помощника руководителя.

Часто бывает такие ситуации:

1. Начальник этот пришел со своей командой и со своей и уходит. То есть подчиненые просто идут за ним на другое хлебное место.
2. Подчиненые увольняются вслед за начальником, когда знают, что от следующего хорошего можно не ждать. Что он сторонник принципа - новая метла по-новому метет.
3. Или увольняются потому что знают все недочеты и проблемы, и не хотят что бы на них все повесили, сделав крайними

Подчиненные увольняются, если боятся нового начальства или чересчур любили старое. Может быть, старый начальник делала им слишком большие поблажки, без которых работать им неинтересно.

Если человек привязан исключительно к месту, а не начальству, т. е. его устраивает зарплата, да и вообще работа не кажется отвратительной, а даже наоборот нравится, то вряд ли он уйдет просто из-за увольнения начальника.

Нет, конечно, ждем не дождемся высочайшего выхода на пенсию, по прогнозам это произойдет уже этой осенью. С чего бы нам увольняться? Мы уже приблизительно знаем его преемника (или преемницу) и не беспокоимся, хуже не будет.

Другое дело, когда это стоящий и мудрый начальник.