Если папа ребёнка идёт в отпуск по уходу, обязана ли мама выйти на работу?

С данной ситуацией я столкнулась непонаслышке. Дело в том, что в отпуске по уходу за ребенком находится мой муж. Он работает по сокращенному графику (работает не 8 часов, а 7), получает зарплату (ненамного меньше) и пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка (рассчитывается за 2 последних года). Сделано все это потому, что его средний заработок в три раза больше, чем мой.

Так как я не оформляла на работе отпуск по уходу за ребенком, то после окончания больничного (140 дней) я должна была либо выйти на работу, либо взять отпуск без содержания, либо уволиться. Отпуск без содержания мне не дали, поэтому мне пришлось уволиться.

Конечно, она должна выйти на работу, ведь она была в отпуске, за ней сохранялось рабочее место. Если она будет продолжать сидеть дома, то ей могут поставить прогулы и уволить по статье. Но если у мамочки остались неиспользованные дни трудового отпуска, то можно написать заявление на трудовой отпуск и отдыхать на этом основании.

Насколько мне известно, воспользоваться возможностью отпуска по уходу за ребенком может любой из его родителей. Но данная возможность, естественно, распространяется только на одного из членов семьи, а не на обоих супругов.

Только если мама не хочет потерять свое место работы, т. к. теперь нет причин для его сохранения за Вами.