Допустимо ли хамство начальства?

zarasvet - ВОПРОС на самом деле не в хамстве, а в том, что нечто делают через Вашу голову. Корпоративная культура именно в том и состоит, что действует правило средних веков - вассал моего вассала не мой вассал. Если и была претензия со стороны вышестоящего филиала к вашему - о она должна была быть, простите, к Вам, но не к сотруднику - через Вашу голову. Тот начальник должен был общаться в первую голову с Вам и с Вас спрашивать. То, что хамил не хамил - не главное - я считаю Вы и сами нахамить можете. Но почему давал распоряжения напрямую Вашему сотруднику, но не Вам - именно в этом его нарушение корпоративной этики. Нужно жаловаться, по типу рассудите, мудрые начальство - доброе и отзывчивое, что я сделала не так? Жалуйтесь на опережение на него его и Вашему вышестоящему начальству. Жалуйтесь своему непосредственному начальнику на месте. Жалуйтесь в кадры Вашего предприятия. И ОБЯЗАТЕЛЬНО - вз*бните Вашего сотрудника, что отбился от рук - или это у него диверсия такая против Вас была - что вопросы с др. филиалами надумал решать через Вашу голову.

Распечатайте и все сделайте так.

Нельзя это так спускать

Успехов.

Хамство недопустимо, крепосное право давно отменили. Мы современные люди, у нас есть права. То что он поставле выше по должносте не разрешает ему даже повышать голос. Индивидуальность превыше всего. Если Вы с лихвой справляетесь со своей должностью, так тут вообше и речи о грубиянстве по отношению к Вам быть не модет. Есть одно "НО",незаменимых людей нет, так что советую Вам не принимать все близко к сердцу, темболее закатывать скандал. Все будет хорошо, работу Вы не потеряете, а он еще извенится, у него день не удался).

Хамство конечно не допустимо по законам в нашей стране. Оно характеризуется преступление против личности. Но мы живем не в Америке. Начальник имеет права и вы можете выбрать три варианта:Хамить в ответ, молчать или уволится. Жаловаться можете своим близким. А так самодуров достаточно везде.