Офицер, как и любой руководитель, должен знать психологию, а также деловые, моральные и психологические качества своих подчиненных. Это поможет ему эффективно руководить ими, учитывать социально-психологические процессы, идущие в коллективах.
Люди очень разные по своим внутренним качествам, и поэтому кто-то в штатной и нештатной ситуации может реагировать совсем по другому.
Психология влияет и на взаимоотношения между самими солдатами. Они могут быть или дружественными, или агрессивными.
Конечно, все нюансы человеческой психологии учесть невозможно, но хотя бы на уровне теории о темпераменте очень полезно знать своих подчиненных. Этому помогает тестирование по Айзенку, тесту Басса-Дарки, тесту НПС "Прогноз". Это минимум, который должен знать каждый офицер.
Особенно тщательно проверяются солдаты, несущие караульную службу. Ведь им доверяется оружие, и тут они могут им распорядиться по-разному. За все же огрехи подчиненных придется отвечать именно офицеру.
Офицер обязан знать морально-деловые и психологические качества солдата и сержанта. Это очень важно для выполнения боевой задачи. К сожалению, многие представляют армию по роликам о десантниках, спецназе или по шоу солдат президентского полка. Но в армии есть много специальностей, которые требуют от солдат высоких моральных качеств. Мне пришлось служить в радиотехнических и зенитно-ракетных войсках ПВО страны. Например, оператор РЛС несколько часов должен непрерывно считывать положение воздушных целей, а их может быть одновременно больше десятка, несколько часов непрерывно говорит, при этом должен следить за появлением новых целей, не терять их в местных предметах. Не каждый человек может выдержать такую нагрузку. Нужно учесть, что этот солдат сидит за индикатором один, никто над его душой не стоит, он должен обладать высокой самодисциплиной, физически и морально устойчивым. А оператор ручного сопровождения в ЗРВ, он должен наводить ракету на цель, он не должен отвлекаться на посторонние раздражители, оставаться на рабочем месте даже при ударе противника. А солдат, который заряжает пусковую установку должен работать быстро и аккуратно, помнить, что ракета штука нежная, любая оплошность может привести к печальным последствиям. А кто подбирает солдат в расчеты, по специальностям? Офицер. Поэтому он должен знать своего солдата, боевую задачу они выполняют вместе.
Офицер офицеру рознь. Бывают так называемые "штабные" офицеры или офицеры- медики или офицеры- лётчики, вот им нужно знать скорее свою психологию или психологию командования. А есть офицеры строевые, это командиры подразделений, взводов, рот или батальонов, вот там желательно знать психологию солдат, ибо любой солдат может сделать так, что офицера понизят как в должности так и в звании.
Должен. Хотя бы потому, что когда-то они могут оказаться в одной связке. И еще потому, что у солдата может быть боевое оружие. Человек управляет оружием. Знаешь человека-управляешь оружием.
Конечно, должен, на то он и офицер. Знание психологии людей в обычной жизни необходимо, а уж в армии, так тем более. Даже в фильмах показывают, насколько у некоторых солдат бывает слабая психика. Чуть какие-то издевательства - могут в петлю полезть. Всё это предвидеть и учитывать должен руководитель, то есть офицер.
Добавить комментарий